Есть несколько вещей, знание которых существенно улучшат ваши шансы на получение хорошей работы.
Как вести себя на собеседовании? Очень важный вопрос. Не менее важно знать и то, как ни в коем случае не следует себя вести на собеседовании.
Я достаточно давно занимаюсь проблемами общения, подбором персонала, много общаюсь с коллегами. Большинство из них абсолютно убеждены, что встречаются случаи, когда даже при абсолютно полном соответствии кандидата желаемой вакансии по профессиональным качествам, всего одна «фишка», какая-то «мелочь» может насмерть убить его как потенциального сотрудника фирмы.
Это, действительно самые опасные вещи. Настоящие убийцы, киллеры кандидата. Хотите узнать своих «убийц»? Читаем дальше!
Самые главные и типичные ошибки, которые делают кандидаты в процессе прохождения интервью: неправильный выбор одежды, высказывание плохого мнения о предыдущих работодателях, отсутствие заинтересованности в должности, неадекватные или вводящие в заблуждение ответы на конкретные вопросы и отсутствие вопросов с их стороны.
Очень надеюсь, что информация о том, как вести себя на собеседовании и о том, чего ни в коем случае нельзя допускать, поможет вам «отловить» собственных «убийц» во время интервью и также позволит в будущем не наступать на эти свои «любимые грабли».