Автор admin 2.Тактика «Беззаветно предан!»
Суть: Демонстрация «искреннего» желания сделать все от вас зависящее, готовность поступиться собственными интересами «ради идеи».
Использование: Используйте факт, что главная «потребность» работодателя при найме работников – иметь сотрудников, которые решат его бизнес-задачи, тех кто в наилучшей степени будет способствовать получению прибыли от его бизнеса. Почти всегда у владельца бизнеса или управляющего есть и «благородная идея» связанная с этим делом.
Ваша задача, узнать об этой «благородной идее», миссии или внедрить в сознание интервьюера ее наличие, если такой не находится, и действовать как человек, преданный «по жизни» этой идее. Очень хорошо работает совместно с тактикой «Простачок».
Редко, но иногда бывает целесообразным, продемонстрировать «преданность» конкретному человеку. Это может быть интервьюер или «лицо принимающее решение» о вашем приеме на работу. Вариант «деликатный» требующий виртуозности, не всем он по плечу, но «имеет место быть…» 
3.Тактика «Некуда деться…»
Суть: Демонстрация готовности к чему-угодно, к работе в самом интенсивном режиме, выполнению любых поручений. Обозначение такой готовности своей текущей «безвыходной» жизненной ситуацией.
Использование: Эта тактика базируется на базовой потребности человека «иметь власть» и психокомплексе «благородство». Заманчиво, при найме работников, иметь сотрудников, которые будут подчиняться любым распоряжениям, которые вынуждены жить в рамках «придется делать, так как деваться некуда», очень приятно иметь почти безграничную власть…
С другой стороны, любому человеку, занимающему даже самую незначительную должность очень важно, хоть иногда, быть «благородным», помочь другому нуждающемуся человеку. От благородных поступков на душе всегда становится хорошо, резко растет уважение к самому себе. Не мешайте в таких случаях вам помогать – сделайте человеку приятно!
(продолжение публикации глав из книги «СОБЕСЕДОВАНИЕ. БОИ БЕЗ ПРАВИЛ» следует…)