Как правильно готовиться к собеседованию — Как найти работу
Главная Собеседование Как правильно готовиться к собеседованию

Как правильно готовиться к собеседованию

от admin

В последнее время, все больше потенциальных работников прежде чем попасть в штат организации, получают приглашение на собеседование. Конечно, есть и исключения — это, или особо ценные специалисты, имеющие серьезный авторитет в своей профессиональной области, публичные люди, или такие случаи, когда будущая работа дистанционна, оплачивается на сдельной основе, не требует по своей специфике каких-либо сложных умений, навыков, личностных качеств, или сама вакансия давно уже никак не может быть закрыта и работодатель готов взять кого угодно. Обычно, такие ситуации свойственны малооплачиваемым, непрестижным должностям.

Собираем информацию, нужную для проведения собеседования

Как только вы получите приглашение на участие в собеседовании (это может быть сделано и по телефону, и по эл. почте, и каким-либо другим образом) очень важно, независимо от конкретной вакансии, узнать следующую информацию, конечно если она не была вам прислана по почте:

Узнать у представителя компании

  • Кто и в какую организацию вас приглашает на проведение собеседования (название организации, в которой есть вакансия, название организации, которая будет проводить собеседование);
  • Также, очень полезно уточнить фамилию и должность человека, с которым вы разговариваете;
  • Запишите номер телефона вызывающего абонента или номер телефона компании. Они могут вам понадобиться для оперативной связи;
  • Узнайте точное название вакантной должности;
  • Запишите точное время и место проведения собеседования;
  • Узнайте, как долго будет проходить собеседование;
  • Уточните, какие интервьюеры будут участвовать в разговоре;
  • Спросите, какие документы необходимо при себе иметь (дипломы, сертификаты, трудовую книжку, распечатанное резюме, портфолио и т.п.);
  • Спросите, требует ли проведение собеседования еще какой-либо вашей дополнительной подготовки.

Если вы уже имеете информацию по всем этим пунктам, можете начать готовиться к интервью. Те, у кого опыта участия в собеседовании больше, подготовятся конечно быстрее, но все-таки этому нужно уделить очень серьезное внимание.   Чем более подробную информацию о вакансии и приглашающей фирме, вы узнаете заранее, тем легче вам будет вести переговоры.

Конечно, название фирмы работодателя, соискателю может быть известно не всегда. Если вас приглашает представитель рекрутинговой компании, то вполне возможно, что название компании вы узнаете только во время интервью. Не волнуйтесь, вы можете спокойно» проработать» обязанности, которые соответствуют вакантной должности, подготовить по информацию из своего профессионального опыта и без знания конкретной организации. Важнее знать должность!

Самостоятельно собрать информацию

Какая информация необходима для подготовки к участию в собеседовании прежде всего, если вы уже знаете название фирмы:

  • Описание компании (вероятнее всего ее вы найдете в публикации о вакансии).;
  • Деятельность компании и ее положение в конкретной рыночной ситуации;
  • Информацию о конкурентах компании;
  • Репутацию компании (поищите в интернете, поверьте, почти всегда вы там что-либо полезное о компании найдете);
  • Другие доступные сведения о деятельности и достижениях компании.

Если вы не знаете названия компании:

  • Познакомьтесь с описанием области деятельности в которой была размещена информация о вакансии;
  • Проанализируйте перечень должностных обязанностей, указанных в рекламе или в других источниках в связи с этой должностью;
  • Проясните, как лучше добраться по нужному адресу. Посмотрите на карте в Яндексе точное местоположение, уточните расписание транспорта до него. Если же вы поедете на своей машине, проложите маршрут и добавьте «поправку на пробки» и непредвиденные ситуации. Все это позволит вам явиться на проведение собеседования вовремя;
  • При необходимости, вы можете смело взять с собой имеющиеся у вас распечатанные материалы об этой компании и вашей вакансии;
  • И, самое главное, подготовьте вопросы, которые вам надо задать на интервью (о них вы можете почитать в этой статье: «Ваши вопросы работодателю на собеседовании«).

Если вы идете на собеседование в рекрутинговые компании, тот факт, что потенциальные работодатели не изучены — не страшен, это простительно. Если же вы идете на собеседование непосредственно в компанию, и приходите туда неподготовленными, не зная ничего о самой компании, представителей компании могут вас неправильно понять.

Уделите на всю эту подготовку, по крайней мере 1 час и вы убедитесь, насколько окупятся эти ваши усилия, насколько выгоднее вы покажетесь работодателю, при прочих ваших равных с конкурентами достоинствах. Конечно же, это еще и позволит вам избежать возможных неловких ситуации… 

Как гласит пословица — «Кто владеет информацией — тот владеет миром!«

0 комментарий

Читайте также

Оставить комментарий